Paritaria de Empleados de Comercio: cuándo se reabre la discusión salarial y cómo quedan las escalas

Con la liquidación de los haberes de septiembre se abona el último tramo del incremento del 5,7% acordado para el trimestre. Mercantiles y cámaras empresarias volverán a negociar en octubre.

Los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 atraviesan semanas clave respecto a la actualización de sus ingresos. Tras completarse la liquidación del entendimiento salarial pactado para el trimestre que concluye, la representación gremial y las cámaras del sector ya definieron la fecha para la reapertura de las negociaciones.

El entendimiento sellado semanas atrás entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las entidades empresarias (CAC, CAME y UDECA) estableció una cláusula de seguimiento destinada a prevenir un desfase frente a la evolución de los precios. En ese marco, ambas partes dejaron asentado el momento en que volverán a la mesa de discusión.

Cuándo se reanudan las negociaciones

De acuerdo con la cláusula de revisión del último acuerdo, la representación sindical y las patronales retomarán las conversaciones durante el mes de octubre para definir las nuevas subas salariales. El encuentro tendrá como objetivo evaluar el impacto de la inflación sobre los sueldos del sector en los meses recientes y fijar las pautas del incremento correspondiente al tramo final del año.

Hasta que se ratifique un nuevo esquema de reajuste en dicha reunión, los montos salariales vigentes se mantendrán fijos, considerando que las escalas oficiales contemplan la absorción progresiva de sumas fijas en los próximos meses.

Liquidación del último tramo y valores vigentes

El acuerdo vigente para el período julio-septiembre dispuso una suba total del 5,7% no acumulativa, estructurada en tres tramos iguales del 1,9% mensual calculados sobre los básicos de referencia de junio.

Con los haberes de septiembre —que se perciben durante los primeros días de octubre— se efectiviza la liquidación del último 1,9%. A esto se suma el mantenimiento de la asignación no remunerativa de $120.000 que integra las liquidaciones.

De esta manera, los ingresos totales para la jornada completa parten de un piso de $1.303.900 y superan los $1.370.000 en las categorías más altas:

• Maestranza A: $1.303.900

• Maestranza B: $1.307.292

• Maestranza C: $1.319.176

• Administrativo A: $1.316.632

• Administrativo F: $1.373.514

• Cajeros A: $1.320.875

• Cajeros C: $1.334.462

• Auxiliar A: $1.320.875

• Auxiliar Especializado B: $1.346.346

• Vendedor A: $1.320.875

• Vendedor D: $1.373.514

Sobre estos importes consolidados restará adicionar, según corresponda en cada recibo de sueldo, los porcentajes por antigüedad y la asignación por presentismo, a la espera de lo que se resuelva para el último trimestre del año.