Frigerio lanzó "Entrenados": el nuevo programa provincial para que jóvenes hagan prácticas en empresas entrerrianas

El gobernador Rogelio Frigerio presentó este jueves el programa provincial de entrenamiento laboral denominado "Entrenados". La iniciativa se dio a conocer en las instalaciones del Frigorífico Alberdi —una de las firmas adheridas a la propuesta— ubicado en la localidad de Oro Verde, y tiene como propósito central vincular la formación juvenil con las demandas reales del sector privado de la provincia.

El plan, impulsado a través del Ministerio de Gobierno y Trabajo, está orientado a promover la inserción de jóvenes y personas sin empleo registrado mediante prácticas formativas en entornos reales de producción. En esta primera etapa se pusieron a disposición 500 cupos en todo el territorio provincial. El esquema contempla que el Estado asuma el financiamiento de una beca incentivo, la cobertura de un seguro y la posterior emisión de un certificado de calificación profesional al finalizar el proceso, sin que esto genere un vínculo laboral formal durante el período de prácticas.

Durante el lanzamiento, Frigerio subrayó la necesidad de un trabajo coordinado entre el ámbito público y el privado para fomentar el empleo formal y capacitado. “El Estado tiene una responsabilidad en la capacitación y el entrenamiento de la fuerza laboral. Nosotros tenemos como norte de gobierno generar condiciones para que haya más empleo en el sector privado y para eso necesitamos fuerza laboral entrenada y capacitada, y este programa es fundamental para lograr ese objetivo”, sostuvo el mandatario. Asimismo, hizo hincapié en la importancia de superar las barreras de la falta de experiencia previa: “Estamos impulsando este programa para acercar dos mundos que muchas veces están desconectados, el de los jóvenes que quieren trabajar y el de las empresas que necesitan incorporar gente nueva”.

Por su parte, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, detalló los aspectos operativos de la medida y la calificó como una política pública inédita en la historia provincial al llevar la capacitación directamente a los establecimientos productivos. El funcionario explicó que las becas tendrán una duración de entre cuatro y seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales, y confirmó que ya son 30 los establecimientos productivos inscriptos distribuidos en 12 departamentos. Además, destacó que el diseño del programa buscó simplificar los trámites administrativos tanto para las empresas como para los postulantes.

En representación del sector empresario, el gerente de Recursos Humanos del Frigorífico Alberdi, Javier Mercau, explicó los motivos por los cuales la compañía decidió sumarse a la propuesta solicitando 50 cupos para sus diversas áreas productivas y operativas. “Para nosotros es una iniciativa muy importante, porque le da la posibilidad a jóvenes que tengan su primera experiencia laboral. Ayudarlos a formarse en esta primera etapa es muy bueno, y a nosotros también nos sirve nutrirnos de esos chicos que ya tienen una experiencia in situ”, indicó, remarcando que en este tipo de industrias los oficios se aprenden fundamentalmente trabajando.

Modalidad de inscripción

La iniciativa se articula en dos componentes principales: Entrenados Formación, enfocado en el financiamiento de las becas prácticas en los puestos de trabajo, y Entrenados-Match, orientado a facilitar la posterior contratación formal de los participantes mediante aportes no reintegrables del Estado para cofinanciar parte del salario inicial.

La inscripción para empresas y postulantes es totalmente digital a través del portal oficial Mi Entre Ríos. Las firmas interesadas deben contar con sus instalaciones en regla, designar un tutor formativo y presentar un proyecto detallado de capacitación. Para asistencia y consultas, la Secretaría de Trabajo habilitó las casillas de correo institucional programaentrenados-sectrabajo@entrerios.gov.ar y sectrabajo@entrerios.gov.ar.