El Gobierno lanzó un nuevo plan de retiro voluntario para empleados estatales: detalles y requisitos

Oficializado mediante el Decreto 1203/2026, el régimen contempla indemnizaciones de hasta 20 sueldos más adicionales, la eliminación definitiva de las vacantes y la prohibición de reingresar al Estado nacional por 8 años. La inscripción estará abierta durante todo noviembre.

El Gobierno nacional formalizó la puesta en marcha de un nuevo régimen de retiro voluntario destinado al personal de planta permanente de la Administración Pública Nacional centralizada. La medida, que según estimaciones oficiales alcanza a unos 20.000 trabajadores en condiciones de adherirse, busca avanzar en el reordenamiento del Estado mediante la eliminación automática de los cargos liberados.

La inscripción permanecerá abierta entre el 1° y el 30 de noviembre de 2026, con la posibilidad de una prórroga única de hasta 30 días corridos dispuesta por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública.

Las tres modalidades del esquema de retiro

El régimen establece diferentes esquemas de compensación según la edad, la antigüedad y los años de aportes del empleado:

1. Grupo 1 (Mujeres desde 58 años / Hombres desde 63 años sin aportes suficientes para jubilarse):

   • Opción A: Cobrar mensualmente el 60% del sueldo bruto habitual por un máximo de 36 meses o hasta cumplir los requisitos jubilatorios (manteniendo aportes previsionales y de obra social).

   • Opción B: Una gratificación única de un sueldo bruto por año de antigüedad (con un tope de 18 remuneraciones y sin superar los meses restantes para jubilarse).

2. Grupo 2 (Mujeres de 58 a 64 años / Hombres de 63 a 64 años con 30 años de aportes):

   • Un sueldo bruto por cada año de antigüedad (máximo 18 remuneraciones) más un pago adicional de 5 sueldos brutos.

3. Grupo 3 (Mujeres de hasta 57 años / Hombres de hasta 62 años):

   • Un sueldo bruto por año de antigüedad (máximo 20 remuneraciones).

   • Suma un pago extra de 4 sueldos adicionales para quienes tengan menos de 15 años en planta permanente, o de 5 sueldos adicionales si acreditan 15 años o más de servicio.

Condiciones, exclusiones y cláusula de "puerta giratoria"

Quienes se adhieran no podrán volver a desempeñarse en la Administración Pública Nacional por un plazo de 8 años. Además, el plan excluye al personal temporario, a organismos descentralizados (como la ANSES), Fuerzas Armadas, fuerzas de seguridad, el Servicio Exterior y la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE).

Tampoco podrán acceder aquellos agentes con procesamientos por delitos contra la administración, sumarios o medidas disciplinarias en trámite, reclamos judiciales activos contra el Estado (salvo desistimiento expreso), en situación de disponibilidad o con renuncias pendientes de aceptación.

Las autoridades de cada área contarán con 40 días corridos tras el cierre de inscripción para evaluar cada solicitud, teniendo la facultad de rechazarla si compromete el funcionamiento del servicio. Si vencido el plazo no hay aprobación expresa, la solicitud se considerará desestimada.